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“‘网约工’面临的身份困境,是该群体劳动权益保障的首要难题。”中国人民大学法学院教授刘俊海表示,“网约工”作为一种新型用工形式,在法律中尚无明确界定,其用工属性到底是劳动合同关系还是劳务关系,尚无定论。如果是劳动合同关系,那么用工平台就必须严格遵照劳动合同法及相关法律法规,为其缴纳“五险一金”,承担责任事故、工伤事故等赔偿责任;如果是雇佣性质的劳务关系,则构成平等的民事合作关系,由合同法进行规范,双方可以书面约定各自权利、义务。

罗文称,下一步,发改委将以钉钉子精神扎实抓好《规划纲要》每一项工作。在各地方、各部门和社会各界的共同努力下,长三角区域一体化发展一定会取得丰硕成果。责任编辑:程立欢迎关注“创事记”微信订阅号:sinachuangshiji文/秦军编辑/秦言

“互联网法院”与普通法院有何区别?在案件审理方面,互联网法院与普通法院有何区别?记者了解到,在新设立的北京互联网法院中,网上发生的各类纠纷主要在网上诉讼审理,以互联网审判方式集中审理互联网案件。以去年成立的杭州互联网法院为例,作为全球首家互联网法院,其受案范围包括互联网购物、服务、小额金融借款等合同纠纷,互联网著作权权属、侵权纠纷,利用互联网侵害他人人格权纠纷等6类案件。全面实行在线审理,起诉、调解、立案、举证、质证、庭审、宣判、送达、执行等诉讼流程全程网络化。

近日,一段外卖员不满被要求送外卖上楼,朝外卖里吐口水并录视频辱骂顾客的视频在网上引发关注。视频中,外卖员拍着外卖单和外卖,自言自语称,“我到楼下给她打电话让她下来拿,不下来拿,说人家都给她送上去”,说话间多次向打开的外卖中吐口水,并辱骂顾客。据外卖单显示,点外卖的是在上海徐汇区某大厦三楼的薛女士,该大厦系商场大楼,有电梯。

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